Stellenbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km entfernt).
Zum 01.07.2024 ist folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung im Bereich Sporthallen-, Sportplätze- und Geräteverwaltung, Sportförderung (w/m/d)
im Fachbereich „Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement; Sportförderung“
unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche).
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
Sporthallen-, Sportplätze- und Geräteverwaltung
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Gebäudeunterhaltung, Sportplätze, Sportförderung,
• Einsatz- und Vertretungsplanung der Hausmeister und Hallenwarte mit handwerklicher Unterstützung vor Ort (im Vertretungsfall),
• Schadensmeldungen Sportplätze abwickeln,
• Baubegleitung bei Sportplatzerneuerungen,
• Betreuung und Überprüfung des Maschinenparks für die Sportanlagen,
• Planung der Sportplatzbelegung der Sportanlagen in Lindlar-Ort.
Sportförderung
• Ansprechpartner/-in für die Sportvereine,
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen,
• Anweisungen von Zuschüssen an Sportvereine auf Grundlage von Ratsbeschlüssen oder Kooperationsvereinbarungen.
Beschaffung
• Ermittlung der Haushaltsansätze und Überwachung der Haushaltsstellen,
• Kauf und Auswahl von Materialien und Geräten gem. den gesetzlichen Vorgaben,
• Angebotseinholung und -vergleich, Auftragserteilung, Kontrolle der Lieferung, Rechnungsprüfung und -anweisung.
Verwaltung der Schließanlagen der Gemeinde Lindlar
• Erstellen von Schließplänen bei Neubauten oder Organisationsänderungen,
• Ersatzbeschaffung von Zylindern und Schlüsseln,
• Führen des „Schlüsselbuchs“,
• elektronische Schließanlagen BlueChip und blueSmart verwalten und betreuen,
• Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten an den Schließanlagen veranlassen und überwachen bzw. selbst durchführen.
Ihr Profil:
• vorrangig abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit Verwaltungserfahrung,
• technische/handwerkliche Fähigkeiten sind vorteilhaft,
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete (Versammlungsstättenverordnung, BGB-Vertragsrecht, Benutzungsordnung, Sport- und Spielgerätesicherheit etc.),
• sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte,
• freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen sowie
• eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis für kinder- und jugendnahe Tätigkeiten.
Wir bieten Ihnen:
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• eine Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, das sich zielorientiert unterschiedlichsten Aufgaben stellt und diese löst,
• einen Arbeitsplatz, der die Individualität des Einzelnen anerkennt und dabei die gemeinschaftliche Arbeit fördert,
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 7 TVöD, finanziell abgerundet durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
• einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
• betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung, sowie
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Fachbereichs „Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement; Sportförderung“, Herrn Gerd Müller, Tel. 02266/96-304.