Stellenbeschreibung
Das Amt für Brandschutz und Rettungswesen des Main-Taunus-Kreises sucht
einen Bewerber (w/m/d) für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) ab dem 01.09.2024
Der Main-Taunus-Kreis bietet zusammen mit dem Landesfeuerwehrverband Hessen seit mehreren Jahren die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr im Amt für Brandschutz und Rettungswesen zu absolvieren.
Ihre Hauptaufgaben
- Kennenlernen der Strukturen von Brand- und Katastrophenschutz sowie dem Rettungsdienst im Landkreis
- Mitarbeit im Rahmen der Brandschutzerziehung
- Tätigkeiten in der Verwaltung der Brandschutzaufsichtsdienststelle
- Mitarbeit im neuen Katastrophenschutzlager des Landkreises
- Begleiten der Mitarbeitenden des Amtes bei der Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen, Bauabnahmen, Ortsterminen und Besprechungen
- Kennenlernen der Leitstelle Main-Taunus
- Einblicke in den Rettungsdienst und die allgemeine Gefahrenabwehr
- Übernehmen von Besorgungsfahrten und Materialtransporten
- Teilnahme an Bildungswochen
- und vieles mehr
Ihre Kompetenzen
- Sie sind zwischen 18 und 27 Jahre alt
- Eigeninitiative, Lern- und Einsatzbereitschaft
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft den Grundlehrgang der Feuerwehr abzulegen oder bereits abgelegt
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- eigenverantwortliche Tätigkeit in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenumfeld
- Möglichkeiten zur feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildung
- ein kostenfreies Premium-Jobticket
- Überdurchschnittliches Gehalt
- kostenlose Parkplätze
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zum 14.06.2024 über www.interamt.de
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Patrick Meik unter der Telefonnummer 06192 9918-359 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.